Ingénieur d'étude et développement
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PPP réalisé sur le métier d'ingénieur d'étude et développement par Kévin liozon , Victor Moccand , Martin Pot , Matthieu Respaut et Hugues Rivière
 
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 Critères d'embauche

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Liozon Kevin
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Liozon Kevin


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MessageSujet: Critères d'embauche   Critères d'embauche Icon_minitimeJeu 13 Déc - 14:36

Diplômes

- Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)
- DESS/DEA informatique
- Diplôme de type bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...
- Diplôme de type bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique

Expérience

Ce poste s'adresse le plus souvent à des débutants. Il constitue un passage " incontournable " pour les jeunes diplômés informaticiens.Il est parfois demandé un stage significatif et/ou deux à trois ans d'expérience professionnelle, en fonction des contraintes technologiques associées au projet.

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